| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel Davranış Teori ve Uygulama | ISL5308 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz, Bahar |
|---|
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme ABD İşletme Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz) |
| Ders Kategorisi | Temel Meslek Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Nihat Erdoğmuş |
| Dersi Veren(ler) | Salih Durer |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | İşletmelerde çok önemli bir yeri olan “insan” unsurunu anlamak ve işletmenin iç ve dış çevresel faktörlerin, yöneticilerin ve işletmede tüm çalışanların davranışları üzerindeki etkisini analiz etmek |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramlar, statü ve rol davranışı, kişilik, tutumlar ve tutum davranış ilişkisi, motivasyon, liderlik, gruplar, grup süreçleri ve dinamikleri, kurumsal ve kişilerarası iletişim, örgüt kültürü, kültürün yönetim fonksiyonlarına etkisi, örgütsel değişim ve örgüt geliştirme, çatışma ve çözüm yolları, iş tatmini ve stres |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Genç yönetici adayları, işletme yönetimi açısından geçerli olan davranışsal olguların oluşumunu kavrar ve analiz eder.
- Genç yönetici adayları, işletme yönetimi açısından geçerli olan davranışsal olguların işleyişini kavrar ve tartışır.
- İş ortamına ilişkin en uygun davranışı seçer.
- İş ortamına ilişkin en uygun davranışın uygulayabilir.
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Davranış’ın İşletmelerdeki Yeri ve Yöneticiler Açısından Önemi | Robbins, 2009, 38-72 |
| 2 | Öğrenme, Örgütsel Davranış Değiştirme ve Öğrenen Organizasyonlar | Robbins, 2009, 76-103 |
| 3 | Kişilik ve Algılama | Quick and Nelson, 2011, 72-106 |
| 4 | Motivasyon Kuramları | Quick and Nelson, 2011, 140-160 |
| 5 | İşgören Motivasyonu ve Motivasyon Uygulamaları | Quick and Nelson, 2011, 140-160 |
| 6 | 1.Vize | |
| 7 | Tutumlar, İşletmelerde Tutum Biçimlerinden İş Tatmini | Quick and Nelson, 2011, 106-140 |
| 8 | Örgüte Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık | Quick and Nelson, 2011, 140-160 |
| 9 | Örgütsel İletişim | Quick and Nelson, 2011, 238-272 |
| 10 | Örgüt Kültürü | Quick and Nelson, 2011, 518-550 |
| 11 | Örgütsel Çatışma ve Yönetimi | Quick and Nelson, 2011, 412 |
| 12 | Liderlik ve Liderlik Yaklaşımları(Geleneksel, Davranışsal, Durumsallık ve Durumsallık Ötesi-Modern Yaklaşımlar) | Quick and Nelson, 2011, 376-412 |
| 13 | Gruplar, Gruplarda Karar Verme Teknikleri | Quick and Nelson, 2011, 304-342 |
| 14 | Örgüt Geliştirme ve Takım Çalışması | Quick and Nelson, 2011, 272-304 |
| 15 | Genel Değerlendirme | |
| 16 | Final |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | ||
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | 1 | 30 |
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 1 | 30 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | 1 | 8 | |
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 9 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | |||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | 1 | 40 | |
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
