Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
---|
1 | Toplumsal yaşamı düzenleyen kurallar ararsında hukuk kurallarının yeri, hukukun tanımı, hukukun yararları, yaptırım kavram ve türleri | Demircioğlu/Centel, (2012) 1-25 |
2 | Hukukun dalları ayrımında iş hukukunun yeri | Demircioğlu/Centel, (2012) 29-43 |
3 | İş hukukunun kaynakları, İş hukukuna yön veren temel ilke ve yaklaşımlar | Demircioğlu/Centel, (2012) 44-72 |
4 | İş hukukunun temel kavramları; isçi, işveren, işveren vekili, işyeri, işletme, çırak | Demircioğlu/Centel, (2012) 75-82 |
5 | İş sözleşmesi ehliyeti, İş sözleşmesi kavramı ve türleri | Demircioğlu/Centel, (2012) 82-88 |
6 | İş sözleşmesi ehliyetinin sınırları, iş sözleşmesi yapma zorunlulukları | Demircioğlu/Centel, (2012) 89-99 |
7 | İsçi ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları, Ücret kavramı, kök ücret, ek ücret, ücret sistemleri | Demircioğlu/Centel, (2012) 100-127 |
8 | | |
9 | Ücretin güvencesi, asgari ücret, ücret kesme cezası | Demircioğlu/Centel, (2012) 128-140 |
10 | Çalışma süreleri, fazla çalışma kavramı, ara dinlenmesi, yıllık ücretli izin | Demircioğlu/Centel, (2012) 140-164 |
11 | Is sözleşmesinin sona ermesi halleri, | Demircioğlu/Centel, (2012) 165-194 |
12 | Is sözleşmesinin sona ermesi halleri, sonuçları, kıdem tazminatı | Demircioğlu/Centel, (2012) 195-201 |
13 | Toplu iş hukuku: Sendika kavramı: Türkiye’de sendikacılığın özellikleri, sendika kuruculuğu koşulları, sendikaların zorunlu organları, sendika üyeliğinden doğan hak ve borçlar, sendikaların sona ermesi, Toplu iş sözleşmeleri, tanım, Türkiye’de toplu iş sözleşmelerinin özellikleri, toplu is sözleşmesinin yapılması prosedürü | Demircioğlu/Centel, (2012) 205-276 |
14 | Toplu iş uyuşmazlıklarında barışçıl çözüm yolları: arabulucuk ve tahkim, grev: genel tanım, yasal ve yasadışı grev tanımları | Demircioğlu/Centel, (2012) 277-309 |
15 | Yasal grevin unsurları, lokavt, genel tanım, yasal lokavt ve yasadışı lokavt kavramları, yasal lokavtın unsurları / Right to strike, Örnek olay incelemesi | Demircioğlu/Centel, (2012) 310-376 |
16 | Final | |