| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Değerleme | END3751 | 2 | 3 | 2 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz |
|---|
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ Endüstri Mühendisliği Lisans Programı |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | Endüstri Mühendisliği Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Cengiz Toksoy |
| Dersi Veren(ler) | Coşkun ÖZKAN |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | İnsan kaynakları yönetiminin ve İKY ile ilgili çalışmaların temelini oluşturan iş analizlerinin örgütlerde nasıl ve hangi yöntemlerle hazırlanacağına ilişkin bilgilerin verilmesi, bu bilgiler doğrultusunda öğrencilerin bir örgütte iş değerleme ve ücret sistemini oluşturulabilecek donanımlara sahip olmaları amaçlanmaktadır |
|---|---|
| Dersin İçeriği | İş değerlemeye giriş ve kavramlar / İş değerleme tanımı, yapısı, ücret yapısı ve ücret düzeyi / İş değerleme ön çalışmaları / Amaç ve yararları / İş değerleme yöntemleri / Sıralama, sınıflama, faktör karşılaştırması, puan yöntemi / İş analizleri / İş analizi yöntem ve teknikleri / İş tanımı ve iş niteliği / İş değerleme sürecinde karşılaşılan sorunlar / İş değerleme, ücret ve performans ilişkisi / Ücret kavramı-Ücret ve çeşitli ücret tanımları / Ücret teorileri / Ücretin saptanması-Ücret oluşumu / Ücret yapısı / Ücret basamak ve braketleri / Ücret tatmini-Ücret tatminini açıklayan teoriler / Ücret sistemleri / Zaman ücretleri / Özendirici ücretler-İşletme boyutunda özendirici sistemler / Asgari ücret ve asgari ücretin saptanması / Ücret ve maaş kavramları arasındaki fark / Maaş sistemini etkileyen faktörler / Ücret denetimi, ücret – verimlilik ilişkisi |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar | |
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Öğrenciler bir örgütteki mevcut işler ve bu işlerin analizlerinin yapılması konusunda beceri kazanır.
- Öğrenciler yapılan analizler ışığında iş değerleme çalışmalarının yapılması konusunda beceri kazanır.
- Öğrenciler yine iş analizi ve iş değerleme çalışmaları ışığında örgütlerde ücret sisteminin oluşturulabilmesi becerisi kazanır.
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Kavramsal çerçeve | Ders notları Bölüm 1 |
| 2 | İş analizi ve yöntemleri | Ders notları Bölüm 1 |
| 3 | İş değerleme ve yöntemleri | Ders notları Bölüm 1 |
| 4 | Sıralama Yöntemi | Ders notları Bölüm 2 |
| 5 | Sınıflama yöntemi | Ders notları Bölüm 3 |
| 6 | Puan yöntemi-1 | Ders notları Bölüm 4 |
| 7 | Puan yöntemi-2 | Ders notları Bölüm 4 |
| 8 | Faktör karşılaştırma yöntemi | Ders notları Bölüm 5 |
| 9 | 1. Vize | |
| 10 | Ücret ve ücret yönetimi ile ilgili kavramlar | Ders notları Bölüm 6 |
| 11 | Ücret sistemleri | Ders notları Bölüm 6 |
| 12 | Ana-baz ücret sistemleri | Ders notları Bölüm 7 |
| 13 | 2. Vize | |
| 14 | Teşvik edici ücret sistemleri | Ders notları Bölüm 8 |
| 15 | Dolaylı ücretler ve etkinliği | Ders notları Bölüm 8 |
| 16 | Final |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | ||
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | ||
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 2 | 60 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 16 | 2 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 2 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | |||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | |||
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 2 | 5 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 10 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
