| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE ÜCRET YÖNETİMİ | END5210 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz, Bahar |
|---|
| Dersin Dili | İngilizce, Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ Endüstri Mühendisliği ABD Sistem Mühendisliği Yüksek Lisans Programı Seçmeli @ Endüstri Mühendisliği ABD Endüstri Mühendisliği Yüksek Lisans Programı |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | Endüstri Mühendisliği Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Veren(ler) | Coşkun ÖZKAN |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | İşletmelerde İnsan kaynakları yönetiminin performans değerleme ve ücret yönetimi fonksiyonunu yürütme ve yönetme donanıma sahip olan çalışanların yetiştirilmesini hedeflemektedir. |
|---|---|
| Dersin İçeriği | İnsan kaynakları yönetimi süreci, performans değerleme süreci ve teknikleri, İş değerleme ve yöntemleri, İş değerleme, ücret ve performans ilişkisi, Ücret teorileri, Ücret sistemleri, Ücret denetimi, ücret-verimlilik ilişkisi |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar | |
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Öğrenci performans değerleme sürecini yürütebilir ve yönetebilir.
- Öğrenci iş değerleme çalışmalarını yürütebilir ve yönetebilir.
- Öğrenci ücretleme sürecini yürütebilir ve yönetebilir.
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi süreci | Ders notları 1 |
| 2 | Performans Değerleme Süreci | Ders notları 2 |
| 3 | Performans Değerleme Yöntemleri | Ders notları 2 |
| 4 | Performans Değerleme Yöntemleri | Ders notları 2 |
| 5 | Performans Değerleme Yöntemleri: Dengelenmiş Skor Kartı | Ders notları 3 |
| 6 | İş Değerleme Süreci | Ders notları 4 |
| 7 | İş Değerleme Yöntemleri: Sıralama ve Sınıflama Yöntemleri | Ders notları 4 |
| 8 | İş Değerlemede Faktör Karşılaştırma ve Puan Yöntemi | Ders notları 4 |
| 9 | 1. vize | |
| 10 | İş Değerleme-Ücret İlişkisi | Ders notları 5 |
| 11 | Ücret Oluşum Süreci | Ders notları 6 |
| 12 | Ana Ücret Sistemleri | Ders notları 6 |
| 13 | Özendirici Ücret Sistemleri | |
| 14 | Uygulama Örnekleri | |
| 15 | Uygulama Örnekleri | |
| 16 | 2. vize |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | 3 | 10 |
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | 5 | 10 |
| Sunum/Jüri | 1 | 10 |
| Projeler | ||
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 2 | 30 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 3 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | 3 | 4 | |
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 16 | 4 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | 5 | 15 | |
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | |||
| Sunum / Seminer | 1 | 5 | |
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 2 | 20 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 25 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
