| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Endüstriyel Psikoloji | END5304 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz, Bahar |
|---|
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ Endüstri Mühendisliği ABD İş Güvenliği Yüksek Lisans Programı (Tezsiz) |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | Endüstri Mühendisliği Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Tuğba Efendigil |
| Dersi Veren(ler) | Coşkun ÖZKAN |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | Grup içinde çalışacak olan kişilere grup olarak karar verme ve grubun diğer kişilerini anlayabilme becerisini kazandırarak gelecekte iyi birer yönetici olmalarını sağlamadır. |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Endüstriyel psikolojinin temel konuları; Endüstriyel psikolojide araştırma yöntemleri, işe ilişkin davranışlar ve ölçümleri; İş analizi; Personel seçimi prosedürleri; İnsan becerilerinin ölçümü; Personel eğitimi ve geliştirme; Kariyer planlama; İş ortamı, iş zenginleştirme; iş tatmini, iş değerlendirme; İletişim ve liderlik. |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Öğrencilere karar verme becerisi kazandırılır.
- Öğrencilere takım içinde çalışabilme yeteneği kazandırılır.
- Öğrencilere grup ile birlikte karar verebilme becerisi kazandırılır.
- Öğrencilere performans ölçüm sistemleri hakkında bilgi sahibi olma ve deneyin kazandırılır.
- Öğrencilerin çalışanların beceri ve kişiliklerini test edebilme yeteneği kazandırılır.
- Öğrencilere yönetebilme becerisi ve deneyimi kazandırılır.
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Endüstriyel Psikoloji ve İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: Endüstriyel Pskoloji ve İK Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 1 |
| 2 | Endüstri Psikolojisinde Kuruma Bağlılığın Anlamı | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 2 |
| 3 | Örgüt İklimi ve Motivasyon | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 3 |
| 4 | Örgütsel Stres Modelleri | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 4 |
| 5 | İş Analizi ve İş Dizaynı | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 5 |
| 6 | İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Gören Seçimi | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 6 |
| 7 | Eğitim ve Geliştirme | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 7 |
| 8 | 1. Ara sınav | Sınav Sorusu Hazırlama |
| 9 | Performans Değerlendirme | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 8 |
| 10 | Kariyer Planlama ve Geliştirme, Yeni Kariyer Yaklaşımları | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 9 |
| 11 | İş Değerleme ve Ücret Yönetimi | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 10 |
| 12 | İnsan kaynaklarının Hukuki Boyutları: Sendikal İlişkiler, Toplu Pazarlık ve Toplu İş Sözleşmesi | ''İnsan Kaynakları Yönetimi'' Bölüm 10 |
| 13 | 2. Ara sınav | Sınav Sorusu Hazırlama |
| 14 | İş ortamında iletişim, işyerinde Stres Yönetimi, İşyerinde Duygusal ve Psikolojik Saldırı (Mobbing) ve Başa Çıkma Yöntemleri | Ders Notu 1 |
| 15 | Örgütlerde Yerel ve Uluslararası Çeşitlilik, Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | Ders Notu 2 |
| 16 | Final Sınavı | Sınav Sorusu Hazırlama |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | 2 | 20 |
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | ||
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 2 | 40 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 16 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 16 | 6 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | 2 | 15 | |
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | |||
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 2 | 15 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 20 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
