| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Davranışsal Açıdan Kurumsal İtibar | ISL3931 | 3 | 4 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz |
|---|
| Dersin Dili | İngilizce, Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme Lisans Programı |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Emel Esen |
| Dersi Veren(ler) | Salih Durer |
| Asistan(lar)ı | Selahaddin Şamil Fidan |
| Dersin Amacı | Öğrencilerin kurumsal itibar penceresinden işletme süreçlerine bir bütün halinde bakmalarını sağlamak, hem kişisel açıdan, hem de kurumsal açıdan son derece önemli olan itibar kavramının irdelenmesine, geliştirilmesine olanak sağlamak ve kurumsal itibar kavramını işletme uygulamaları çerçevesinde kavramalarını sağlamak. |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Ders kapsamında, itibar kavramı, itibarın diğer benzer kavramlarla ilişkisi, kişisel itibar ve yöneticinin itibarı, kurumsal itibar, kurumsal itibarın ölçümü, kurumsal itibarın sonuçları ve kurumlara olan katkısı ele alınacaktır. |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- İş dünyasında kurumlarını başarıya götürecek olan bireylere, nasıl itibarlı bireyler olacakları konusunda yol gösterir.
- Kurumlarını saygın birer işletmeye dönüştürebilme konusunda kendilerine vizyon kazandırır.
- Kişisel ve kurumsal itibara önem veren bireyler yetiştirir.
- Öğrenciler itibar kavramını ve önemini tartışır.
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İtibarın tanımı ve özellikleri | Argüden, 2003, 1-7 |
| 2 | İtibar, imaj ve kimlik arasındaki farklılıklar | Argüden, 2003, 1-7 |
| 3 | Kişisel itibar kavramı ve özellikleri | Argüden, 2003, 21 |
| 4 | Kurumsal itibar kavramı | Argüden, 2003, 13-21 |
| 5 | Kurumsal itibara ilişkin yaklaşımlar | Argüden, 2003, 13-21 |
| 6 | Kurumsal itibarın ölçümü | Argüden, 2003, 39-61 |
| 7 | Vize sınavı | |
| 8 | Kurumsal itibarın sonuçları | Argüden, 2003, 13-21 |
| 9 | Kurumsal itibarın diğer davranışsal ve örgütsel değişkenlerle ilişkisi | Argüden, 2003, 13-21 |
| 10 | Kurumsal itibarın yönetilmesi | Argüden, 2003, 13-21 |
| 11 | Kurumsal itibarın kazanılmasında yöneticinin itibarı | Argüden, 2003, 13-21 |
| 12 | Kurumlara yönelik itibar araştırmaları | |
| 13 | Kurumlara yönelik itibar araştırmaları | |
| 14 | Kurumlara yönelik itibar araştırmaları | |
| 15 | Kurumlara yönelik itibar araştırmaları | |
| 16 | Final |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | 1 | 30 |
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | ||
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 1 | 30 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 3 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | 1 | 20 | |
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | |||
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
