| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pozitif Örgütsel Davranış | ISL5213 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz |
|---|
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Emel Esen |
| Dersi Veren(ler) | Salih Durer |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | İş hayatında sadece olumsuz duygu ve davranışların olmadığını ortaya koymak, bunun yanında çalışanın verimliliğini arttıracak ve performansını olumlu yönde etkileyecek duyguların farkına varılması ve bu duyguların yapılacak tartışmalar ve araştırmalarla derinlemesine incelenmesi ve bu kavramların çalışma yaşamında da işlerlik kazanması için bilinç oluşturulması. |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Ders kapsamında, örgütsel davranışın olumlu duygularını karşılayan kavramlar olan, öz-yeterlik, cezbolma, umut, esenlik, mutluluk, yardımseverlik davranışı, erdemlilik, psikolojik sermaye ve psikolojik sahiplik gibi kavramlar ele alınacaktır. |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Örgütsel davranış alanında pozitif yaklaşımları içerisinde barındıran kavramları öğrenciler edinip, tartışabilir.
- Kavramları farklı bakış açıları ile ele alınıp, analiz edebilir.
- Bu konulara olan ilginin artmasının sağlanır.
- Bu kavramların kazandırdığı bakış açısının tutum ve davranışlara yansıtılması.
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Pozitif psikoloji kavramı | Keser, Yılmaz, Yürür, 2009, 119 |
| 2 | Pozitif örgütsel davranışın ortaya çıkması | Keser, Yılmaz, Yürür, 2009, 119 |
| 3 | Pozitif örgütsel davranış üzerine çalışmalar | Keser, Yılmaz, Yürür, 2009, 119 |
| 4 | Öz-yeterlik kavramı | Keser, Yılmaz, Yürür, 2009, 119 |
| 5 | Umut kavramı | Keser, Yılmaz, Yürür, 2009, 119 |
| 6 | Mutluluk, esenlik kavramları ve iyimserlik davranışı | İslamoğlu, 2010, 119-136 |
| 7 | Örgütsel vatandaşlık davranışı | Keser, Yılmaz, Yürür, 2009, 57 |
| 8 | Vize sınavı | |
| 9 | Örgütsel bağlılık, işe ve örgüte cezbolma | Özler, 2010, 1-16 |
| 10 | Yardımseverlik davranışı | İslamoğlu, 2010, 1-19 |
| 11 | Örgütsel erdemlilik kavramı, erdemli kurumlar ve özellikleri | Cameron ve diğ, 2003, 1-40 |
| 12 | Psikolojik sermaye kavramı | Keser, Yılmaz, Yürür, 2009, 119 |
| 13 | Psikolojik aidiyet kavramı | Özler, 2010, 167-190 |
| 14 | Örgütlerde bağışlayıcılık kavramı | Keser, Yılmaz, Yürür, 2009, 119 |
| 15 | Genel Değerlendirme ve vaka çalışmaları | |
| 16 | Final sınavı |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | ||
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | 1 | 30 |
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 1 | 30 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | 1 | 5 | |
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 9 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | |||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | 1 | 20 | |
| Sunum / Seminer | 1 | 20 | |
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
