| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel Davranış | ISL2642 | 3 | 5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Bahar |
|---|
| Dersin Dili | İngilizce, Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu @ İşletme Lisans Programı Seçmeli @ İktisat Lisans Programı |
| Ders Kategorisi | Temel Meslek Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Nihat Erdoğmuş |
| Dersi Veren(ler) | Salih Durer |
| Asistan(lar)ı | Selahaddin Şamil Fidan |
| Dersin Amacı | İşletmelerde çok önemli bir yeri olan “insan” unsurunu anlamak ve işletmenin iç ve dış çevresel faktörlerin, yöneticilerin ve işletmede tüm çalışanların davranışları üzerindeki etkisini analiz etmek |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramlar, statü ve rol davranışı, kişilik, tutumlar ve tutum davranış ilişkisi, motivasyon, liderlik, gruplar, grup süreçleri ve dinamikleri, kurumsal ve kişilerarası iletişim, örgüt kültürü, kültürün yönetim fonksiyonlarına etkisi, örgütsel değişim ve örgüt geliştirme, çatışma ve çözüm yolları, iş tatmini ve stres |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Genç yönetici adaylarına, işletme yönetimi açısından geçerli olan davranışsal olguların işleyişini öğretir ve tartıştırır.
- Öğrenciler iş ortamına ilişkin en uygun davranışı seçme konusunda beceri kazanır.
- Öğrenciler iş ortamına ilişkin en uygun davranışın uygulanması konusunda beceri kazanır.
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Davranışın Anlamı, Önemi ve Rolü | Özkalp, Kırel, 2005, 1-51 |
| 2 | Örgütsel davranış değiştirme | Özkalp, Kırel, 2005, 129-137 |
| 3 | İşe ilişkin tutumlar: İş tatmini | Özkalp, Kırel, 2005, 105-127 |
| 4 | Örgütsel bağlılık, Örgütlerde Motivasyonu Geliştirme | Özkalp, Kırel, 2005, 277-302 |
| 5 | Değişim ve Örgütsel Değişim, Örgüt Geliştirme | Özkalp, Kırel, 2005, 439-501 |
| 6 | Örgüt Kültürü | Özkalp, Kırel, 2005, 157-195 |
| 7 | Çatışma Yönetimi ve Müzakere | Özkalp, Kırel, 2005, 339-576 |
| 8 | Vize | |
| 9 | Karar alma ve Problem Çözme | Özkalp, Kırel, 2005, 53-70 |
| 10 | Öğrenen Organizasyonlar | Özkalp, Kırel, 2005, 138-153 |
| 11 | Liderlik davranışı ve davranışsal liderlik teorileri | Özkalp, Kırel, 2005, 307-312 |
| 12 | Durumsal Liderlik Davranışları | Özkalp, Kırel, 2005, 314-335 |
| 13 | Güç ve Politika | Özkalp, Kırel, 2005, 545-572 |
| 14 | Etik davranış | Özkalp, Kırel, 2005, 503-507 |
| 15 | Genel değerlendirme | |
| 16 | Final Sınavı |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | ||
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | ||
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 1 | 60 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 7 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | |||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | |||
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
