| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel Değişim ve Örgüt Geliştirme | ISL6124 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz, Bahar |
|---|
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme ABD İşletme Yönetimi Doktora Programı |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Nihat Erdoğmuş |
| Dersi Veren(ler) | Salih Durer |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | İşletmelerin başarısında önemli rolü olan tüm örgütü kapsayan,örgüt içersindeki grupları ve bireyleri içine alan örgüt geliştirme yaklaşımlarını incelemek ve tartışmak |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Bu dersin içeriğini örgüt geliştirme kavram ve süreci, amaç ve fonksiyonları ve örgüt geliştirme müdahale teknikleri oluşturmaktadır |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Öğrenciler işletmelerde karşılaşılan sorunlara yönelik örgüt geliştirme yaklaşımlarından yararlanarak çözüm alternatifleri geliştirebilir.
- İşletmenin gelecekteki başarısını etkileyen yaklaşımları değerlendirebilir.
- Öğrenciler örgüt geliştirme sürecini ve amacını belirleyebilir.
- Örgütsel değişim ve geliştirme yaklaşımlarının araştırıp ve tartışabilir.
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Değişimin tanımı ve kapsamı | Özkalp ve Kırel, 2005, 487 |
| 2 | Örgütsel Değişimi ortaya çıkaran faktörler | Özkalp ve Kırel, 2005, 487-500 |
| 3 | Değişim süreci ve inovasyonla İlişkisi | Özkalp ve Kırel, 2005, 514-527 |
| 4 | Değişime direnç ve dirençle başetme yolları | Özkalp ve Kırel, 2005, 511 |
| 5 | Örgüt geliştirme kavramı, kapsamı ve temel öğeleri | Özkalp ve Kırel, 2005, 533-541 |
| 6 | Örgüt geliştirmenin amacı-varsayım ve fonksiyonları | Özkalp ve Kırel, 2005, 533-541 |
| 7 | Örgüt geliştirme süreci | Özkalp ve Kırel, 2005, 543 |
| 8 | 1.Vize sınavı | |
| 9 | Örgüt geliştirmede müdahale tekniklerine genel bakış | Özkalp ve Kırel, 2005, 543-571 |
| 10 | Bireylerarası ilişkilere yönelik örgüt geliştirme müdahaleleri | Özkalp ve Kırel, 2005, 543-571 |
| 11 | Duyarlılık eğitimi, etkileşim analizi ve kariyer planlama | Özkalp ve Kırel, 2005, 543-571 |
| 12 | Örgütün bütününe yönelik müdahale teknikleri | Özkalp ve Kırel, 2005, 543-571 |
| 13 | İnceleme- geri besleme ve çalışma yaşamının kalitesi | Özkalp ve Kırel, 2005, 543-571 |
| 14 | Takım kurma ve geliştirme süreci, takım çalışmasının amaçları | Özkalp ve Kırel, 2005, 543-571 |
| 15 | General evaluation | |
| 16 | Final Sınavı |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | ||
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | 1 | 30 |
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 1 | 30 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | 1 | 7 | |
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 10 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | |||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | 1 | 30 | |
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
